Insändare
”Skippa objektifieringen på årets L+B”
Världen håller på att förändras. Det har den alltid gjort, men nu blåser jämställda vindar mot kränkande behandling över världen. Det är nu det ska bli slut på sexuella trakasserier och nedvärderande av halva jordens befolkning. I stället ska ett inkluderande, jämlikt och framgångsrikt samhälle skapas. Det är 2018. Låt oss hoppas att det inte blir en upprepning av 2016.
Vill du fortsätta läsa?
Denna artikel är låst och endast tillgänglig för prenumeranter som skapat konto på ljuskultur.se. Som prenumerant kan du läsa samtliga artiklar från det senaste numret på nätet och får tillgång till ett växande arkiv av tidningens rika material. Är du redan prenumerant klicka på Logga in nedan för att logga in eller skapa konto.
Bli prenumerantL+B, Light + Building-mässan i Frankfurt är en mötesplats för ljusdesigners och belysningsbranschfolk från hela världen. Ny teknik, nya armaturer och innovationer visas upp. Det som 2016 tyvärr också visades upp av vissa leverantörer, och som inte var nytt eller inspirerande, var en förlegad kvinnosyn där kvinnor användes som accessoarer för mer eller mindre belysningsrelaterade produkter på mässan. Ett annat exempel är att inhyrd, ung och ”snygg” personal i minimal klädsel hade drillats i att svara på belysningsfrågor och stod i vissa montrar istället för kvinnor och män från branschen.”Det är 2018. Låt oss hoppas att det inte blir en upprepning av 2016…”
2018 hoppas vi kunna besöka L+B och slippa uppleva en objektifiering av kvinnor. Låt kunniga inom området stå för kommunikationen och lita på att era produkter och er personal kan föra er in i framtiden. Det förmedlar trovärdighet och ger ett seriöst intryck i en växande bransch som fler och fler kvinnor blir en del av. Låt branschen utvecklas till en som vi önskar att vara en del av och låt oss slippa bli kränkta under vårt besök på L+B 2018.
Vi står eniga, och det är hög tid att låta branschen få veta vår ståndpunkt!
“Privilege is when you think something is not a problem because it’s not
a problem to you personally.”
— David Gaider
Frida Almqvist, Lighting Designer
Afonso Almeida, Lighting Designer
Alexandra Manson, Lighting Designer
Andreas Milsta, Lighting Designer
Caroline Långström, Lighting Designer
Caroline Zima, Lighting Designer
Cecilia Svedberg Eklind, Lighting Designer
Charlotta Mattsson, Lighting Designer
Daniel Valentin, Lighting Engineer
Deniz Canpinar, Lighting Engineer
Dennis Högås, Lighting Designer
Emelie Schultz, Lighting Designer
Emma Röing, Lighting Designer
Emma-Lisa Runius, marknadskommunikatör
Frida Nordmark, Lighting Designer
Frida Öster, Lighting Designer
Hampus Sjöström, Lighting Designer
Hanna Hermansson, Lighting Designer
Helena Aman Johansson, Lighting Designer
Helena Andersson Åkerberg, Lighting Designer
Irina My Ahrenstedt, Lighting Designer
Julia Ekman, Lighting Designer
Julia Söderlund, Lighting Designer
Kai Piippo, Lighting Designer
Kajsa Sperling, Lighting Designer
Karolina Potoczniak, Lighting Designer
Klas Gustafsson, Lighting Designer
Lisa Töpel, Lighting Designer
Marcus Anderson, Lighting Designer
Maria Hildeby, Lighting Designer
Martin Petersson, Lighting Designer
Mia Persson, Lighting Designer
Mikaela Åström Forsgren, Lighting Designer
Mohammed Kassak, Lighting Designer
Parviz Dadgostar, Lighting Designer
Susanne Strömberg, Lighting Designer
Tomas Hernandez, Lighting Engineer
Viktor Martinsson, Lighting Designer
Åsa Funcke Nilsson, Communication Specialist
Publicerad den 1 februari 2018
Ur Ljuskultur Nummer 1, 2018
Frida Almqvist är initiativtagare till uppropet. Hon jobbar till vardags som ljusdesigner i Göteborg.